Concept Flow vous invite à télécharger le protocole national de déconfinement en cliquant sur le lien suivant :

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-de-deconfinement.pdf

Il nous tient à cœur de vous accompagner vers la reprise tout en protégeant la santé de vos salariés.

 Le ministère du Travail a établi un protocole national de déconfinement, rendu public ce dimanche 3 mai, qui vient compléter les 48 guides métiers déjà disponibles. 

En cas de non-respect, la  responsabilité civile et pénale des employeurs du secteur privé est engagée.

Nous vous invitons donc à bien lire ce document qui met en avant les éléments dont nous vous faisons un petit résumé ci-dessous :

Distanciation physique

  • Pas d’accolade, ne pas se serrer les mains ou s’embrasser
  • Respecter une distance physique d’au moins 1 mètre, càd 4 mètres carrés autour de chaque personne

Tests et prise de température

  • L’usage des tests ou la prise de température est possible au cas par cas

Télétravail

  • “Le télétravail doit rester la norme pour toutes les activités qui le permettent pour les prochaines semaines”, précise Muriel Pénicaud, la ministre du Travail. 
  • Lorsque le télétravail ne peut pas être mis en œuvre, privilégier les horaires décalés

Nombre maxi de salariés en entreprise

  • L’employeur doit prendre en compte la surface effectivement disponible (surface résiduelle) de l’espace considéré. (ex. établissement disposant d’une surface résiduelle de 80 mètres carrés pourrait accueillir 20 personnes simultanément = 80/4m²)

Flux de circulation

  • Chaque collaborateur doit pouvoir disposer d’un espace d’au moins 4 mètres carrés pour travailler et pour circuler. 
  • Chaque collaborateur travaillant au sein de l’organisation devra être informé des nouvelles conditions de circulation et des conditions d’usage des espaces.
  • L’employeur doit organiser l’espace de travail et de circulation et au mieux mettre en place un sens unique de circulation avec marquage lisible au sol pour éviter les croisements
  • Si possible sens unique dans les couloirs, escaliers avec désignation des portes d’entrée et de sortie
  • Limitation du nombre de personnes dans les ascenseurs 
  • Affichage claire des consignes sur les portes et autres accès

Pauses

  • Echelonner si possible les pauses pour éviter les affluences.
  • Délimiter l’accès aux lieux communs avec des sens d’arrivée et de départ différents et une distance minimale à respecter

Nettoyage des locaux

  • Aérer les pièces toutes les 3 heures, pendant quinze minutes à chaque fois
  • Nettoyer les surfaces avec des produits contenant un tensioactif (savons, dégraissants, détergents et détachants)
  • Nettoyer régulièrement les rampes d’escalier (2 fois / jour minimum)
  • Désinfecter plusieurs fois par jour des surfaces et objets régulièrement touchés 

Port du masque

  • L’employeur peut fournir des masques FFP1 ou des masques alternatifs à usage non sanitaires, dits masques “grand public”. 
  • Le port du masque deviendra obligatoire en entreprise si, malgré la mise en place de l’ensemble des mesures citées plus haut, le respect de la distanciation physique d’un mètre entre deux personnes ne peut être garanti
  • Lorsque les gestes barrières peuvent être respectés, le port généralisé du masque est une possibilité, et non une obligation. 
  • Il est déconseillé de porter des gants car vecteurs de transmission

 “Le risque de porter les mains au visage est le même que sans gant, le risque de contamination est donc égal voire supérieur”.

Concept Flow s’engage à rester le protocole national de déconfinement destiné aux entreprises pour assurer la sécurité de ses collaborateurs et de ses clients.

Cliquez sur ce lien pour en savoir plus !

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-de-deconfinement.pdf

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